​

Công tác phát triển đảng viên là nhiệm vụ quan trọng, xuyên suốt trong công tác xây dựng tổ chức đảng, nhằm củng cố, xây dựng, nâng cao sức chiến đấu, năng lực lãnh đạo của Đảng, trẻ hóa đội ngũ cán bộ, tạo nguồn kế thừa cho tổ chức cơ sở đảng tại đơn vị. Chi bộ Phòng 9 nhiều năm qua luôn chú trọng duy trì và phát huy các phương pháp nâng cao công tác phát triển đảng viên mới, xây dựng chi bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ nhiều năm liền, góp phần vào thành tích chung của đơn vị.

Đồng chí Nguyễn Thị Cẩm Hồng phát biểu tham luận tại Hội nghị.

Trên cơ sở Nghị quyết và các văn bản Chỉ đạo của Đảng ủy khối, Đảng ủy cơ sở VKSND tỉnh, Chi bộ Phòng 9 đã đề ra chỉ tiêu và một số nhiệm vụ, giải pháp cụ thể để thực hiện công tác phát triển đảng viên hằng năm như sau:

Một là, để làm tốt công tác phát triển Đảng, trước hết Chi ủy và Chi bộ nhận thức rõ vị trí, vai trò và tầm quan trọng của Chi bộ Đảng và công tác xây dựng Đảng. Phát triển đảng viên là một yêu cầu rất quan trọng và thường xuyên, là trách nhiệm của Chi bộ và của mỗi đảng viên trong việc thực hiện nghị quyết của chi bộ. Chi bộ phải có kế hoạch cụ thể, hàng năm đều phải có nhận định về tình hình phát triển đảng viên của chi bộ.

Hai là, cần nâng cao ý thức và trách nhiệm của các đảng viên trong việc tham gia các hoạt động Đảng, đồng thời xây dựng một môi trường thuận lợi để các đảng viên có thể tham gia tích cực và hiệu quả. Để làm được điều này, cần xây dựng chi bộ là một tập thể thống nhất, đoàn kết, trong đó mỗi cá nhân đảng viên, công chức cần xác định rõ bản thân là một nhân tố góp phần xây dựng chi bộ. Với tinh thần người đi trước, có kinh nghiệm hướng dẫn, kiềm cặp người đi sau, vì vậy quán triệt mỗi đảng viên cần làm tốt vai trò người đảng viên trong việc giúp đỡ quần chúng ưu tú để bổ sung lực lượng đảng viên mới, nâng cao chất lượng đảng viên. Cần tổ chức các buổi học tập, trao đổi kinh nghiệm, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho công chức, đảng viên. Ngoài ra, cần tạo điều kiện thuận lợi cho công chức, đảng viên tiếp xúc, trao đổi kinh nghiệm và học hỏi từ các đơn vị khác.

Ba là, công tác tạo nguồn đảng viên. Phối hợp với các tổ chức đoàn thể trong công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn phát triển đảng, tạo điều kiện để mỗi quần chúng trong chi bộ có điều kiện rèn luyện, học tập nâng cao trình độ lý luận chính trị, năng lực chuyên môn, tham gia các hoạt động đoàn thể, xã hội. Thông qua các hoạt động, Chi bộ kịp thời nắm bắt tư tưởng chính trị của quần chúng có nguyện vọng vào Đảng, đoàn viên ưu tú đang phấn đấu vào Đảng để tổ chức Đảng xem xét cử tham gia học lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng, đồng thời phân công đảng viên trong chi bộ theo dõi, giúp đở, tạo điều kiện để rèn luyện, thử thách. Qua đó, Chi bộ đóng góp ý kiến, đánh giá những cố gắng và đồng thời chỉnh sửa những hạn chế để dẫn dắt những thành viên ưu tú đạt đủ tiêu chuẩn và trở thành Đảng viên cộng sản.

Bốn là, Trong công tác phát triển Đảng, coi trọng chất lượng hơn số lượng và đảm bảo tuân thủ chặt chẽ các nguyên tắc và quy trình. Nếu chỉ tập trung vào việc tăng số lượng mà không đảm bảo chất lượng, sẽ gây hại cho Đảng và tạo ra sự thiếu thống nhất trong nội bộ, làm suy giảm vai trò của các đảng viên cũng như tinh thần phấn đấu tích cực của quần chúng.

Năm là, để làm tốt công tác phát triển Đảng, yếu tố quan trọng nhất và có ý nghĩa quyết định là xây dựng năng lực lãnh đạo của Chi bộ Đảng. Điều này đòi hỏi nâng cao chất lượng sinh hoạt và hoạt động của Chi bộ, cũng như nâng cao chất lượng và tính tiên phong gương mẫu của mỗi Đảng viên. Chỉ khi có những điều này, quần chúng mới có thể tin tưởng vào Đảng và có động lực phấn đấu để trở thành Đảng viên.

Sáu là, nâng cao nhận thức của quần chúng, đoàn viên về tầm quan trọng của công tác phát triển Đảng viên. Giúp quần chúng, đoàn viên có nhận thức đúng, hướng phấn đấu và rèn luyện trong học tập và cuộc sống. Tạo ra môi trường và điều kiện thuận lợi để quần chúng, đoàn viên có thể phát triển bản thân, đồng thời tạo điều kiện cho quần chúng, đoàn viên thể hiện vai trò tiên phong và trở thành mẫu mực tốt cho toàn bộ cán bộ công chức, quần chúng trong đơn vị.

Năm 2023, Chi bộ Phòng 9 đã làm thủ tục, giới thiệu kết nạp Đảng 01 đồng chí, xét chuyển Đảng chính thức 01 đồng chí, hiện 01 đồng chí đang hoàn tất thủ tục chuyển Đảng ủy xem xét kết nạp. Tất cả những đồng chí được phát triển Đảng viên mới tại chi bộ đều trải qua quá trình rèn luyện, phấn đấu hết mình để đảm bảo năng lực phẩm chất tốt đáp ứng yêu cầu. Tất cả đảng viên, công chức Chi bộ Phòng 9 đều thấm nhuần lời dạy của Bác, hiểu rõ các quan điểm và quyết định của Đảng, đã cố gắng phấn đấu, rèn luyện và thành công trong việc thực hiện các quyết định, nghị quyết của Chi bộ, có phẩm chất chính trị vững vàng, có năng lực chuyên môn tốt, và đã thể hiện vai trò tiên phong và gương mẫu trong các hoạt động của cơ quan, đơn vị và tổ chức đoàn thể, góp phần tích cực thúc đẩy mọi hoạt động của Đảng ủy, cơ quan, đơn vị.

Để duy trì những thành tựu, đặc biệt là nâng cao năng lực và khả năng chiến đấu của mỗi Đảng viên trong Chi bộ, xây dựng một Chi bộ trong sạch và vững mạnh, đồng chí Nguyễn Thị Cẩm Hồng thay mặt Chi bộ đề xuất các mặt cần chú trọng:

Thứ nhất, cấp ủy của Chi bộ cần phải thường xuyên đào tạo cán bộ Đảng viên, giúp họ nắm vững đường lối và quan điểm của Đảng, hiểu rõ chính sách pháp luật của Nhà nước, đảm bảo sự thống nhất về chính trị và tư tưởng trong Đảng.

Thứ hai, mỗi Đảng viên cần nâng cao phẩm chất chính trị, rèn luyện đạo đức và lối sống, tăng cường vai trò, trách nhiệm, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trước hành vi và công việc của bản thân.

Thứ ba, chúng ta phải xác định rõ rằng chính mình là một yếu tố góp phần nâng cao chất lượng Đảng viên và xây dựng một Chi bộ trong sạch và vững mạnh. Do đó, chúng ta cần đóng vai trò tích cực trong việc giúp đỡ những thành viên ưu tú trong các tổ chức đoàn thể, nhằm bổ sung lực lượng Đảng viên mới.

Thứ tư, chúng ta cần xây dựng mối đoàn kết nội bộ mạnh mẽ. Mỗi Đảng viên trong Chi bộ như chân tay không thể tách rời, không thể làm tổn thương lẫn nhau. Việc đóng góp ý kiến cần trung thực, chân thành, mở lòng và không mang tính cố ý phê phán. Đó cũng là một truyền thống quý báu mà chúng ta được dạy trong cách cư xử và giao tiếp hàng ngày. Đồng thời, chúng ta cần tôn vinh tinh thần đánh giá và tự đánh giá.

Như vậy, để nâng cao chất lượng tổ chức cơ sở đảng và đảng viên, chúng ta cần đào tạo cán bộ, nâng cao phẩm chất chính trị và đạo đức của mỗi Đảng viên, tạo điều kiện thu hút và đào tạo nhân tài trẻ, thúc đẩy sự phát triển và nâng cao chất lượng công tác, bảo vệ lẽ công bằng, bảo vệ pháp luật. Đồng thời, chúng ta cần xây dựng một môi trường đoàn kết nội bộ tốt, trong đó mỗi Đảng viên đều được tôn trọng và đóng góp ý kiến một cách chân thành và xây dựng.

Nguyễn Thị Xuyến